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您是否从事高级工作的工作？不要害怕ai - 您可能会有这个重要的优势
您是否曾经参加过，您的一半年龄的人随便提到“促使Chatgpt”或“通过AI跑步”，并感到胃中有一个熟悉的结？你并不孤单。
来源:英国物理学家网首页您是否曾经参加过，您的一半年龄的人随便提到“促使Chatgpt”或“通过AI跑步”，并感到胃中有一个熟悉的结？你并不孤单。
越来越多的叙述是人工智能（AI）是固有的年龄主义者，年龄较大的工人将受到工作流离失所的不成比例，并且更不愿采用AI工具。
人工智能 是天生的年龄派 更不愿采用但是，这种假设（尤其是年轻人在AI方面都是内在的优势），可能实际上并不存在。
虽然招聘中的年龄歧视是一个真正的问题，但如果您拥有数十年的工作经验，那么您的技能，知识和判断可能正是AI的力量所需的，而没有陷入陷阱。
招聘中的年龄派研究说什么？
关于谁在工作中受益最大的人的研究令人惊讶地模糊，部分原因是对AI和工作的系统研究仍然是初期。
令人惊讶的是模糊一些研究表明，低技能工人可能比在某些直接任务上的高技能工人拥有更多的收益。在现实世界中，这张图片变得不太清楚，尤其是对于严重依赖判断力和经验的复杂工作。
一些研究建议通过我们的技能Horizon研究项目，我们一直在与澳大利亚和全球高级领导者进行交谈，我们听到了一个更细微的故事。
技能视野许多年长的工人确实经历了AI非常令人不安。正如一家大型跨国公司的美国首席执行官告诉我们的那样：“ AI可以是一种存在挑战的形式，不仅是您所做的事情，而且是您如何看待自己的形式。”
年长的工人，但领导者也观察到一个重要且出乎意料的区别：经验丰富的工人通常会更好地判断AI输出的质量。鉴于AI偶尔会造成幻觉或错误，这可能会成为最重要的技能之一。
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