定罪与后果

与全球领导人的对话,就挑战后的定罪和后果挑战,在阿斯彭学院首次出现在道德上的锚定决策中。

来源:阿斯彭研究所刊物
视频

最有效的领导者经常坚信深深的道德信念,并愿意重新审视自己的信念。随着全球观点的狭窄和变化的加速,领导者必须培养意识形态的谦卑 - 将持久价值与临时策略区分开并发展而不会失去其核心目的的能力。

扬声器详细信息:

    Bezos家族基金会(Pahara奖学金)总裁John Deasy Ruchi Gupta,印度未来基金会执行董事(Kamalnayan Bajaj奖学金)George McGraw,Digdeep(Digdeep)创始人兼首席执行官Digdeep(民间社会社会奖学金)Vanessa Xu,Vanessa Xu,执行主席,Cio,Cio,Cio,VS Partners(VS Kong Kong Kong Kong)。 (中国奖学金计划)主持人:Aspen Institute(Pahara奖学金)执行副总裁兼执行副总裁Kaya Henderson
  • 贝佐斯家庭基金会(Pahara奖学金)总裁John Deasy
  • Ruchi Gupta,印度未来基金会执行董事(Kamalnayan Bajaj奖学金)
  • Digdeep(民间社会奖学金)创始人兼首席执行官George McGraw Vanessa Xu,执行董事长兼CIO,VS Partners(香港)有限公司。 (中国奖学金计划) 主持人:阿斯彭学院(Pahara奖学金)执行副总裁兼执行副总裁Kaya Henderson 通过个人故事,课程校正和更新清晰的个人故事,小组成员探索了领导者如何在适应变化的同时保持扎根。 “如果您太自豪无法改变自己,您将无法进行转型,”古普塔说。 一起,他们分享了认识盲点,诚实反映并保持增长的重要性。在世界经常需要确定性的时候,讨论问:我们如何以坚定的原则和继续学习的谦卑领导?
  • Digdeep(民间社会奖学金)创始人兼首席执行官George McGraw
  • Vanessa Xu,执行董事长兼CIO,VS Partners(香港)有限公司。 (中国奖学金计划) 主持人:阿斯彭学院(Pahara奖学金)执行副总裁兼执行副总裁Kaya Henderson 通过个人故事,课程校正和更新清晰的个人故事,小组成员探索了领导者如何在适应变化的同时保持扎根。 “如果您太自豪无法改变自己,您将无法进行转型,”古普塔说。 一起,他们分享了认识盲点,诚实反映并保持增长的重要性。在世界经常需要确定性的时候,讨论问:我们如何以坚定的原则和继续学习的谦卑领导?
  • Vanessa Xu,执行董事长兼CIO,VS Partners(香港)有限公司。 (中国奖学金计划)

    主持人:阿斯彭学院(Pahara奖学金)执行副总裁兼执行副总裁Kaya Henderson

    通过个人故事,课程校正和更新清晰的个人故事,小组成员探索了领导者如何在适应变化的同时保持扎根。“如果您太自豪无法改变自己,您将无法进行转型,”古普塔说。一起,他们分享了认识盲点,诚实反映并保持增长的重要性。在世界经常需要确定性的时候,讨论问:我们如何以坚定的原则和继续学习的谦卑领导?