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从气候政策到气候人才（博客）
为什么与气候相关的慈善事业必须投资于人类能力才能完成工作。
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)在过去的一年中，我们参加了几次气候慈善聚会，议程将重点放在地理优先事项（例如东南亚或非洲）或部门（例如，例如网格脱碳，缩放风和太阳能或工业政策）上。但是，关于推动变革气候倡议所需的人类基础设施的讨论几乎总是缺少节目。
在我们作为组织领导者的工作中，包括在全球气候教育和职业平台Terra.do中，我们发现世界各地成千上万的熟练，有成就的人都渴望应对气候变化。然而，在与气候慈善家的对话中，我们对支持人才发展和部署的兴趣很小。我们已经听到了很多关于“清洁技术”，“可持续金融”和“速度和规模”的讨论，而对实施这些想法的人们的讨论却少得多 - 实际的领导者建立了笨拙的非营利组织，wonkk的起草政策框架，安装弹性基础架构的电工或社区组织的社区组织。
通往零碳未来的道路并不仅仅由技术和法律铺平，而是贯穿人们的生计，劳动和领导才能。为了取得真正的进步，该领域必须投资于下一代气候领导者，创造便宜且可扩展的绿色技能途径，增强组织能力，并将新人才与有意义的气候职业联系起来。
我们如何到达这里：一种忽略人的政策优先方法
策略作为主要杠杆 削减美国碳排放 高级全球气候行动您喜欢这篇文章吗？订阅时，请阅读更多类似的内容，以及SSIR的完整内容档案。
SSIR的 订阅但是，这种关注“艰难”政策和科学目标导致了一个盲点，这是实施和维持这些变化的人们的投资不足 - 领导者，经理和工人在整个经济中。
2023 Pew调查 2。 3 ssir