详细内容或原文请订阅后点击阅览
意见：妇女退出密苏里州的劳动力是经济红色警报。如何修复
近十年来，妇女驱动了总体年龄级劳动力参与的增长 - 加强了当地经济，并为GDP贡献了数十亿美元。麦肯锡全球研究所估计，继续促进妇女平等可能会增加全球GDP，促进全球收入和生活水平 - 对于男性和女性。但对[…]
来源:The 74近十年来，妇女驱动了总体年龄级劳动力参与的增长 - 加强了当地经济，并为GDP贡献了数十亿美元。麦肯锡全球研究所估计，继续促进妇女平等可能会增加全球GDP，促进全球收入和生活水平 - 对于男性和女性。
驱动增长现在，这种进步受到多代护理危机的威胁 - 涵盖了托儿和老年护理。
自1月以来，超过200,000名妇女退出了劳动力。专家将其归因于降低工作场所灵活性和持续有限的儿童保育。堪萨斯大学的Misty Heggenes报告报告了25-44岁的妇女参与劳动力，儿童五岁以下的劳动力从69.7％降至66.9％。
退出了劳动力在United We，我们的研究证实了损失：由于儿童保育挑战，女性离开劳动力的可能性是男性的三倍。 60％的女性企业家说，这种障碍使自己的业务更加艰难，数百万居住在儿童沙漠中。
可能的可能性要高三倍但是，护理挤压不止于此。最近的AARP和全国护理人员联盟“美国2025年”的报告发现，有6300万美国人（几乎是四分之一的成年人）为患有复杂的医疗状况或残疾的成人或儿童提供了持续的护理，自2015年以来的45％增加了45％。
美国2025年的护理这两个角色都有许多角色：三分之一的护理人员，而50岁以下的人中，几乎一半是“三明治一代”的一部分，照顾孩子和老龄亲戚。
研究一位专家坦率地说：“经济基本上告诉一半的人才待在家里。”