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为什么费城老师准备罢工
这个故事最初是由19日的Nadra Nittle报道的。作为一个“粉红色的职业”（是妇女主导的职业的绰号），历史上，教学的薪水比需要高等教育学位的可比领域要低，而在费城，缩小工资差距的努力可能会导致在[…]
来源:The 74这个故事最初是由19日的Nadra Nittle报道的。
这个故事 19th作为“粉红色的行业”（给女性主导的职业的昵称），历史上，教学的薪水比需要获得高等教育学位的可比领域的薪水要低，而在费城，缩小工资差距的推动力可能会在本月底导致罢工。
费城老师的薪水 - 大约70％是女性 - 起价为54,146美元。这远低于宾夕法尼亚大学毕业生的中位收入。现在，对薪酬的关注已成为费城教师联合会（PFT）与费城学区之间的关键点，因为他们谈判了一份新合同，目前的集体谈判协议将于8月31日到期。
大约有70％是女性 远低于宾夕法尼亚大学毕业生的中位收入6月份的PFT投票通过授权其执行委员会发起罢工，如果该工会和地区到那时不同意新合同。随着截止日期的即将到来，看不到协议，学校可能会在8月25日开放，只能在几天之内才能在纠察队上出现在纠察队上。罢工可能会使工作的父母陷入困境，争先恐后地为托儿服务 - 通常必须完成佣金的妈妈。但是，许多费城老师也是父母，要求更高的薪水以更好地为家人提供。
PFT在6月投票授权PFT总裁亚瑟·斯坦伯格（Arthur Steinberg）指出，即使教育较少的郊区老师也经常超过费城的最佳教育工作者，最高可达22,000美元。
“我们想尽可能多地解决该差距，”他最近告诉费城论坛报。
最近告诉费城论坛报达成了一项协议，斯坦伯格说：“必须做重大的工作，但这是可行的。”