详细内容或原文请订阅后点击阅览
跨性别联邦雇员说，他们面临特朗普的恐惧和歧视
一月以来，特朗普政府已转向跨性别美国人的法律和政策收益，从剥夺政府的“性别意识形态”网站到重新建立禁止军队中跨性别服务人员的禁令。
来源:Military.comMarc Seawright在美国平等就业机会委员会的工作感到自豪，他在那里工作了八年多，最近监督了技术政策，以支持该机构打击工作场所骚扰和歧视的使命。
工作场所骚扰和歧视，但随后唐纳德·特朗普总统通过发出一系列执行命令，在返回白宫的几个小时内开始针对跨性别者和非二进制人，其中包括一个宣布存在两个不变的性别。 Seawright被命令开发技术，以擦洗所有EEOC外展材料中提及LGBTQ+身份的任何提及，这些材料是为了帮助雇主理解根据民权法的义务而创建的。
针对跨性别者和非二进制人 执行命令 两个不变的性别 民权法所承担的义务。突然，他的技术专业知识“被利用是为了使对像我这样的人的歧视永久化，”现年41岁的西沃赖特（Seawright）说，他在6月份辞职之前曾担任EEOC的信息治理和战略总监，并引用了敌对的工作环境。 “它变得压倒性了。令人难以及的。”
敌对的工作环境是旧金山的退伍军人，Seawright是跨联邦机构的10个变性人和性别不合格的政府雇员之一，他们与美联社谈论以来的工作场所经历，因为特朗普恢复了职务，并描述了他们对雇主的恐惧，悲伤，沮丧，沮丧和困扰，通常拒绝他们的身份 - 没有明确的求助道路。一些人要求匿名，以免受到报复；包括Seawright在内的一些人提出了正式的歧视投诉。
拒绝他们的身份 没有清晰的追索道路 法律和政策收益的几年 剥离政府网站 禁止跨性别服务成员 命令说 定义性别“联邦工作场所越来越多地是跨性别雇员的荒凉场所，”西尔斯说。