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詹姆斯·加尔布雷思（James Galbraith）：高级经济学家遇到的崩溃与精英的“技能有偏见的技术变革”理论相矛盾
与某些经济学家模型相反，薪水并非经常基于技能或技术重置。他们遵循经济和政治。
来源:《Naked Capitalism》哈佛大学的劳伦斯·卡兹（Lawrence Katz）教授与哈佛大学的克劳迪娅·戈丁（Claudia Goldin）教授合着，该书定义了现代主流劳动力市场理论。戈德·卡兹（Goldin-Katz）题为“教育与技术之间的种族”，讲述了供求如何决定熟练劳动的相对工资。简而言之，当科学和技术涌现时，熟练的工资和工资上升，不平等增加。当教育赶上时，工资差异会下降。这是一个教育的悖论：有必要取得成功，但是如果追求太多，优势就会消失。
定义现代主流劳动力市场理论 教育与技术之间的种族 ，Goldin-Katz理论已被广泛用于证明经济学家的薪酬，因为数学理论和数据分析已成为严格的经济学家。根据2025年7月28日的《纽约时报》，现在为经济学家开始了学术“基础”薪水，现在每年约15万美元，咨询200,000美元。对于学者而言，这些数字不包括夏季薪酬，研究资金或其他特权，也不包括通过外部工作补充收入的潜力。该理论说，新技术已经不懈地推动了对经济学家技能的需求，并且由于“顶级”博士学位经济学家的供应必然受到限制，因此工资的上升压力是平衡供应和需求的原因。
广泛使用（如果不是总是明确） de rigueur 《纽约时报》 2025年7月28日， ，“ 经济学家的牛市已经结束 times 为什么 Advance 增加 剪切 低技能这个故事中存在着更深入的挑战 - 戈德，卡茨及其同事提出的劳动力市场基本理论。与所有新古典市场理论一样，该理论是价格（和工资）调整的理论。在这种情况下，按照学术标准，工资上升到很高的水平 - 因为需求超出了供应。现在需求正在下降。工资和工资也不应该降低吗？
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