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不向员工付款，以寻求另一份针对自然正义原则的工作：加尔各答hc
加尔各答高等法院裁定，与竞争对手一起寻求工作是一项基本权利。它不构成道德腰带。法院指示一家公司向Sudip Samanta支付酬金。该公司扣留了会费，因为Samanta在其他地方寻求就业。 Shampa Dutt法官表示，该公司的行动违反了自然正义。
来源:经济时报认为，即使在拥有更好的福利和设施的竞争对手的公司中，寻找另一个工作是一项基本权利，并不构成道德上的曲折，
加尔各答高等法院认为，公司以这种理由支付雇员的会费是针对
自然正义原则。
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删除广告搁置对公司的纪律处分的命令和惩罚，该公司声称是印度特定类型的绝缘膜类型的唯一制造商，Shampa Dutt（Paul）指示其支付其13.7万卢比的酬金，同时以每年8％的价格支付简单的利息。
“寻找另一份工作，即使与竞争对手（尽管在这种情况下没有证明）具有更好的福利和设施是一项基本权利，这是一项基本权利，并且不构成道德上的曲折，因为这与诚实，谦虚或良好的道德无关。”
法院裁定，请愿人公司无法证明属于雇主的财产的任何损害或损失或破坏是由于被告的任何行为是骚乱，无序或涉及道德挠挠的任何行为。
“调查机构的行为显然是对权力的滥用，完全不受自然正义原则的侵犯，没有针对请愿人的纪律处分的独立，具体的发现，”杜特法官说，“没有遵循自然正义的理由，也没有遵循。
在高等法院提出的请愿书是根据控制机构和上诉当局通过的命令的，该命令指示向Sudip Samanta支付酬金会费，Sudip Samanta担任公司技术人员。
驳回公司的请愿书，高等法院裁定，上诉当局的命令是良好的，在管辖范围内，在支付酬金的规定范围内，显然符合法律。