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揭开学术工作的复杂性
作者：Inger Mewburn 在任何茶室里闲逛，你都会听到对工作的抱怨——如果你的开放式隔间农场尽头甚至有一个茶室的话。然而令人惊讶的是，人们对……知之甚少继续阅读→
来源:SRHE | 高等教育研究学会Inger Mewburn
在任何茶室里闲逛，您会听到有关工作的抱怨 - 那是在开放式隔间农场尽头的茶室。然而，尽管许多SRHE成员尽了最大的努力，但对于学术工作本身的平凡，每日现实而言，知之甚少。
了解学术工作不幸的根源很重要：不愉快的学者会导致不满意的学生和压力退出的管理员。如果我们对学者的工作生活有了更多的了解，那么我们将更加有利地照顾我们的同事，并提供一种研究和教导我们对我们更广泛的社区的期望。
为了更多地了解学者的工作生活，我们正在着手进行一个雄心勃勃的研究项目，以调查5000个工作学者，并希望您参加。
谁在做“学术家务”？
高等教育机构是针对国民经济的主要雇主和大量贡献者。然而，对于学术工作的实用性，尤其是关于如何使“整体自我”工作的实用性缺乏全面的研究。
“学术家务” 在研究小组中包括神经多样性的人可以提高科学生产力对我们的雇主的好处可能会给我们带来巨大的代价。虽然文献存在于影响大学环境中学生学业成绩的因素，但对大学工作人员的关注并不相同。有关学生的文献有助于我们设计适当的流程和服务，以试图展开竞争环境并帮助每个人发挥潜力。但是我们对自己的同样同情并没有表现出同样的同情心。现有关于学者作为工人的论述倾向于围绕产出指标和浅薄的绩效指标。这个狭窄的焦点未能捕捉到整个学术劳动和我们的生活经验。
为什么这项研究很重要
这项研究的重要性是多方面的：
全面的方法
- 对学术生产力的看法
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