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AI取得了您的工作 - 可以重新培训帮助吗？ 经济状况良好。那么，为什么美国人对自己的前景如此悲观？ 抖动让位于发现 看到您看到的
研究发现，即使在有自动化风险的职业中，流离失所的工人也有好处
来源:哈佛大学报许多人担心AI会去找他们的工作。但是，纽约联邦储备银行最近进行的一项调查发现，许多AI-Adopting公司并没有解雇工人，而是在撤回其劳动力使用新技术。然而，几乎没有研究现有的工作培训计划正在帮助工人成功适应不断发展的劳动力市场。
最近的调查一张新的工作纸开始填补该空白。一组研究人员，包括哈佛大学肯尼迪学校的博士候选人Karen Ni，在通过美国政府的劳动力创新和机会法案参加了工作培训计划后，分析了工人的成果。研究人员研究了工人完成培训之前和之后的行政收入记录。然后，他们分析了工人从高度“ ai-ai-parpeed'的职业过渡时的收入，这个术语是指具有自动化的任务的程度，无论是在传统的计算机化意义上还是通过生成的AI技术。
新工作文件全面，培训计划表现出积极的影响，流离失所的工人在进入新职业后看到收入增加。尽管如此，对于针对较高的AI-AI-AI-ai-ai-proc占用职业的人来说，这些收入的目标较少。
在此编辑的对话中，NI解释了工作培训计划作为AI使用的角色正在改变劳动力市场。
在有关工作流离失所和AI的所有讨论中，是什么促使您特别专注于再培训？
我们想帮助记录这些流离失所工人的过渡和适应性，尤其是那些收入较低的工人。因为那时我们可以考虑如何支持这些工人，是更好地投资于这类劳动力发展计划还是培训计划，还是将这些计划调整为不断发展的劳动力市场格局。