详细内容或原文请订阅后点击阅览
员工培训如何帮助您留住员工
员工培训通过促进工作场所参与度和生产力显著提高员工保留率。它让员工感到被重视，减少人员流动，并吸引顶尖人才。投资培训的公司士气、承诺和整体绩效都有所提高，从而形成稳定的员工队伍。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客培训如何帮助员工保留？
流失率被认为是公司健康的主要信号或指标之一。高流失率损害声誉，入职，训练和性能。相比之下，耗费较低可能反映出一个健康的工作环境，其中涉及员工，亲密关系以及培训与合作的文化。确实，照顾员工并拥有正确的培训工具包意味着更长的保留和更好的结果。
拥有正确的培训工具包美国进步中心指出，高营业额成本非常昂贵，“平均占员工工资的16％至213％”。一个离开也可以促使其他人也离开。为了应对这些风险，公司需要重新评估培训，从入职到职业发展。
培训员工的重要性
培训员工是一项重要的活动，可以促进工作技能，并导致提高有效性。尽管价格昂贵，但定期培训提供了长期的投资回报。