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员工培训和发展：通过专业发展和智能工具应对挑战
在当今不断变化的工作环境中，公司正在意识到一个简单的事实：投资员工培训和发展至关重要。一个可靠的学习和发展计划不仅仅是勾选方框。它的作用是提高生产力和推动创新。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客员工培训和发展为何如此重要
那么，有效培训的秘诀是什么？您如何克服常见的挑战？让我们深入研究，探索当前的问题，并找到切实可行的解决方案，包括专业员工培训工具如何改变游戏规则。
我们不要拐弯抹角，而是直言不讳：员工培训和发展是企业蓬勃发展的支柱。据麦肯锡公司称，70% 的公司使用某种形式的人才评估来指导他们的培训计划。
麦肯锡公司想想看——未经培训或技能不足的团队无法满足业务需求、适应变化或有效创新。投资于员工的成长不仅可以提高他们的技能，还可以提高他们的士气和工作满意度。这反过来又会提高生产力和更投入的员工队伍。最终，一支训练有素的团队可以成为公司长期成功和竞争力的关键驱动力。
专业员工培训应成为优先事项的主要原因
以下是员工培训和发展应成为每家公司优先事项的几个关键原因：