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AI 如何彻底改变员工培训：效率、个性化和参与度
了解 AI 如何通过提高效率、个性化和参与度来改变员工培训，从而带来更智能、可扩展且具有成本效益的劳动力发展解决方案。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客AI正在彻底改变员工培训
在现代工作场所中，快速的技术进步继续重塑传统商业实践。在这些创新中，人工智能（AI）越来越成为关键工具，尤其是在员工培训计划中。基于AI的员工培训改变了组织对劳动力的教育和发展方式，在效率，个性化和参与方面提供了无与伦比的优势。随着企业努力在全球市场中保持竞争力，利用AI技术来增强培训过程不再是未来派的概念，而是当今的必要性。
基于AI的员工培训员工培训的演变
从历史上看，员工培训涉及标准化方法，例如课堂教学，小组研讨会或现场研讨会。这些传统方法虽然在一定程度上有效，但通常无法解决各个员工的学习步伐，偏好和需求。此外，与组织此类计划（安排，资源分配和位置）相关的后勤挑战会导致效率低下。
将人工智能整合到培训培训的员工中，预示了一个新时代，这不仅解决了传统方法的低效率，而且还引入了符合现代劳动力不断发展的需求的创新方法。根据加特纳（Gartner）的一份报告：“到2025年，全球75％的企业将在其员工发展计划中实施AI驱动的解决方案。”这强调了AI在增强培训过程中的重要性。