详细内容或原文请订阅后点击阅览
如何在第一次求职中发现鬼魂工作，而做什么
由LiveCareer的职业专家Jasmine Escalera撰写，您的大学毕业后首次求职会感到非常兴奋和充满机会。您一直在准备这一刻，并准备好席卷企业界。但是有一个…
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客如何在第一次求职中发现鬼魂工作，而该怎么做最初是在大学招聘人员上发表的。
如何在第一次求职中发现鬼魂工作，而做什么 大学招聘人员由LiveCareer的职业专家Jasmine Escalera
liveCareer您大学毕业后的第一次求职会感到非常激动和充满机会。您一直在准备这一刻，并准备好席卷企业界。但是，求职过程中有一个偷偷摸摸的部分，可以杀死您的热情并产生严重的怨恨和沮丧。那是鬼工作。
幽灵作业实际上并没有导致真正的员工。在某些情况下，它们是用于甚至不存在的工作。公司发布这些角色而无意填补这些角色。您可能想知道：为什么欺骗？公司经常使用Ghost Jobs来建立候选人库，以供以后测试市场，甚至使公司看起来好像正在增长。
根据简历构建者LiveCareer的Ghost Jobs报告的数据，这些类型的帖子令人惊讶地普遍。实际上，有45％的人力资源专业人员承认定期发布幽灵工作，另有48％的人说他们偶尔这样做，通常只是为了收集简历。这不仅是一次性问题。简历建设者MyPerfectume的另一项研究发现，有81％的招聘人员说他们以前发布了鬼魂。
LiveCareer的幽灵作业报告 简历构建器MyPerfectresume的另一项研究这是很多虚假工作职位。对于试图开始进入劳动力的人来说，这可能会使求职求职令人困惑，灰心，并且像整个时间一样糟透了。但是好消息是，有明确的方法可以发现它们。有了一些明智的策略，您可以避免重影，并专注于真正的机会。您已经准备好被雇用来启动您职业生涯的职位，所以让您到达那里。这是要寻找的东西，而是要做什么。
做什么：