详细内容或原文请订阅后点击阅览
教第一份工作申请人将在使用AI
毕业招聘人员说，AI的大量使用未被发现，因为专家说，现在有一半的候选人正在使用ITKEY收购来为与AI的AI与AIS竞争的毕业生分享他们的求职者，他们在AI下降的情况下，在英国工作市场上加速了AI级别的级别的级别，而在英国工作中加速了一项级别的级别的级别，以加快级别的速度？越来越依赖使用人工智能申请工作。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客，随着大学毕业生越来越依赖使用人工智能申请工作的计划，英国最大的招聘人员之一是加快计划转向更频繁的面对面评估的计划。
首先是一家快速训练的慈善机构，毕业于教学工作，它计划将主要的书面作业转移到主要的书面作业中（AI可以为申请人提供隐藏的帮助），以设置更多评估，其中候选人执行诸如给评估者的“微型课程”等任务。
根据研究生就业专家Bright Network的一项研究，这是因为使用AI用于工作申请的人数已从去年的38％增加到今年的50％。
帕特里克·登普西（Patrick Dempsey）是教学人才的执行董事，他说，今年迄今为止，去年迄今为止，AI发挥了重要作用。
登普西说，对工作需求的激增部分是由于劳动力市场的软化，但是使用自动化的应用程序使毕业生可以更轻松地同时申请多个工作。
“从书面评估到基于任务的评估的转变是我们认为需要加速的事情，”他说。
Dempsey说，大部分AI使用都没有被发现，但可能会有明显的标志。他说：“在某些情况下，人们在申请答案中离开了chatgpt消息的尾声，当然，他们被拒绝了。”
在对15,000人的调查中质疑的公司中有四分之一以上的公司将在下一个招聘季节及时为职位申请中的AI使用指南。
用白色写在他们的CVS 今天的业务