从演讲厅到劳动力市场:增长的技能方程

今年秋天走进任何校园咖啡馆或职业博览会,您将遇到准备劳动力市场的学生,该劳动力市场的变化比课程目录更快。从讲座大厅到劳动力市场的帖子:增长技能方程式首先出现在Pie News上。

来源:The PIE新闻

根据世界经济论坛的未来就业报告,现有技能的39%将在未来五年内转变或过时。对于大学和大学来说,这提出了一个实用的问题:我们如何帮助学习者过渡到他们学习时正在发展的工作?

我们对劳动力市场数据的分析表明,职业过渡和技能不匹配的效率低下对经济施加了巨大的,反复出现的成本。无论您是查看经合组织研究还是英国业务调查,信号都是一致的:技能和角色之间的更好对齐是全国性的增长杠杆。

分析

平衡技能策略必须立即做两件事:

    投资于大规模的本土能力,从支持未来的课程的教育者到激励企业投资于技能发展。提取和保留真正短缺领域的国际人才,因此雇主可以在国内管道增长的同时继续交付。
  • 从规模上投资于本土能力,从支持未来课程的教育者到激励企业投资技能发展。
  • 在真正短缺的领域吸引并保留了国际人才,因此雇主可以在国内管道增长时继续交付。
  • 语言是如何实现国际人才的核心。英语水平并不是成功的唯一决定因素 - 资格,工作经验,雇主实践和学生支持所有问题 - 但这是学术成就和工作场所整合的关键推动者。准确地了解学习者可以在实际情况下对英语做什么,可以帮助机构将学生纳入正确的计划和目标支持,并帮助雇主确定可以从第一天起做出贡献的候选人。这不仅是一个英国的故事。许多国际学习者返回家园,英语和工作相关的技能会增加就业能力和收入能力。

    作者:James Carmichael