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2025 财年选择性留任奖金计划和 2025 财年中断服务选择性留任奖金计划的变更 1
R 172052Z 12 月 24 日MARADMIN 610/24 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP// 主题/更改 1 至
来源:美国海军陆战队ALMARSR 172052Z 12月24日 Maradmin 610/24 MSGID/GENADMIN/CMC华盛顿特区MRA MP // subj/更改为2025财年选择性保留奖金 计划和2025财政年度的服务损坏选择性保留 奖金计划// 参考/a/msgid：doc/cmc MRA MP/ymd：20241010 // 参考/b/msgid：doc/cmc MRA MP/ymd：20161021 // ref/c/msgid：doc/dodi/ymd：20201105 // 参考/D/msgid：doc/dod/ymd：20220801 // 参考/e/msgid：doc/cmc mra mm/ymd：20241010 // 参考/f/msgid：doc/cmc mra mm/ymd：20241205 // POC/MCGEE/MAJ/MPP-20/TEL：COM 703-784-9362 // POC/FOSTER/MSGT/MMEA-1/TEL：COM 703-432-9125 // Narr/ Ref A是Maradmin 483/24，FY25选择性保留奖金 计划和FY25服务选择性保留奖金计划。 参考B是MCO 7220.24p，选择性保留奖金计划。 Ref C是DODI 1304.31，邀请奖金计划。 Ref D是国防部7000-14-R，财务管理法规量 7A，第9章。 参考E是2025财政年度的Maradmin 600/23 活动。 Ref F是Maradmin 585/24，2026财政年度 活动。// Gentext/备注/1。 目的。 这个Maradmin宣布更改 参考（a）。 2025财政年度（FY25）的更新选择性 保留奖金（SRB）计划支持该服务的多功能 保留工作，舰队海军部队要求，并提供 具有良好表现和所需技能的海军陆战队有机会 早些时候重新列入职业生涯。 2。背景。 除了第3节中概述的更改外， 根据参考（a），FY25 SRB当局仍然有效。 3。资格。 这个Maradmin扩大了符合资格的重新入境 人口，更新指定的初级军事职业 专业（PMO）资格和SRB数量如下： 3.A. 当前合同到期的海军陆战队在财政 26财年（2024年10月1日至2026年9月30日）。 3.B. 海军陆战队在以下 PMO现在将收到下面列出的SRB金额 重新升级时：