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工作中的圣诞节：企业如何在节日期间支持员工？
想知道您将如何度过工作中的又一个圣诞节吗？以下是一些建议，供领导者和员工让这个节日期间尽可能积极和愉快。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客节日期间企业生存指南
对于我们许多人来说，圣诞节标志着休息和放松时期的开始，是放松身心并与亲人共度时光的时刻。然而，并非每个人都如此。许多行业，尤其是零售、酒店、医疗保健或紧急服务行业的行业，都将圣诞节视为一年中最繁忙的时期之一。因此，这些员工在这段时间需要额外的支持，以确保他们的士气保持高涨，生产力不会下降。在本文中，我们将探讨帮助不得不在工作中度过圣诞节的员工的多种方式。
改善圣诞节工作生活的 5 个技巧
1. 认可辛勤工作
圣诞节期间工作的员工被迫牺牲宝贵的时间，而这些时间原本可以用来休息或与家人共度美好时光。领导者和雇主需要认可这种辛勤工作，以确保积极的工作环境。你可以用各种方式奖励员工的奉献精神，最常见的是金钱奖励，比如奖金和加班费。然而，非金钱奖励也可以得到赞赏。这些包括小礼物、代金券和私下或公开的赞赏话语。
奖励员工2. 营造节日氛围
在工作中度过圣诞节并不意味着你不能感受到节日气氛。借此机会装饰大厅，让员工周围的环境更加喜庆和快乐。挂上灯和装饰品，或许让员工一起装饰圣诞树，以培养一种社区意识。如果可能的话，允许员工穿节日服装，比如圣诞毛衣和配饰。这些小举动可以极大地影响员工的士气，让这段艰难的时光更轻松度过。