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电子学习内容开发：引领学习革命的高级策略
在快速发展的电子学习领域，保持领先地位需要的不仅仅是跟随趋势；它要求采用重新定义学习生态系统的高级策略，以增强参与度、保留率和可扩展性。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客彻底改变电子学习内容开发的策略
在不断变化的电子学习世界中，仅靠趋势不足以保证您的计划面向未来。随着劳动力适应技术和社会变化，企业必须做的不仅仅是实施趋势；他们必须重新设计学习生态系统以增强参与度、保留率和可扩展性。除了前面介绍的基本模式之外，本文还深入探讨了可能影响电子学习未来的高级方法和新概念，以及彻底改变电子学习内容开发的策略。
彻底改变电子学习的高级策略
1. 强调终身学习作为核心价值
就业的未来并不是一成不变的。随着公司不断受到创新的挑战，终身学习的概念已经从个人偏好演变为组织偏好。雇主可以通过提供基于订阅的学习系统来促进持续学习的文化，这些系统为员工提供定期更新的资源。
- 激励性技能发展计划技能掌握认证或奖励可促进参与。专门的学习时间留出工作时间用于学习，强调其相关性。
这种策略不仅可以提高个人才能，还可以提高组织的敏捷性和应对变化的能力。
2. 应用行为数据获取深度学习洞察
3. 将游戏化提升到新水平
游戏化已经证明了其有效性，但未来的方法必须超越徽章和排行榜。下一代游戏化学习的重点是：