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花旗集团致力于混合工作，逆华尔街趋势而行
管理人员表示，让大多数员工继续每周在家工作两天将使银行更具竞争优势花旗集团的老板告诉高管，大多数员工将继续能够每周远程工作两天，这一决定使其有别于其他华尔街银行。花旗的大多数员工都采用混合时间表，每周至少在办公室工作三天，最多两天远程工作。其大多数交易员和银行分行的员工每周必须坐在办公桌前五天。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客花旗集团的老板告诉高管，大多数员工将继续每周两天远程工作，这一决定将其与其他华尔街银行区分开来。
花旗大多数花旗的员工按混合时间表工作，每周至少三天在办公室工作，最多两天远程工作。其银行分支机构的大多数交易员和员工都必须每周五天在办公桌上。
首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）于2021年3月成为第一位领导大街银行的妇女后不久，他告诉员工，该银行正在采用混合动力，作为长期战略。
她带走了第一个领导大街银行的女人弗雷泽在最近的季度召唤中告诉董事总监，美国银行将坚持其混合工作政策。
这与美国其他主要银行的形成鲜明对比，后者是在共同工作时代开始的时间，该银行始于19日期期间的大流行。上个月，摩根大通（JPMorgan）每周五天从3月起五天召集工作人员回到办公室。
jpmorgan追逐召集员工回到办公室一周前，巴克莱也对远程工作的立场也牢固，要求所有员工应每周至少三天从办公室工作，从两天起。
特朗普政府已向几乎所有在2月6日之前离开工作的大约300万人提供了冗余方案。对那些继续使用的人的要求包括大多数工人的全职返回办公室。
提供的冗余软件包这反映了美国的其他行业。亚马逊要求工作人员从一月初开始五天返回办公室。其首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）说：“当我们回顾过去五年时，我们继续相信，在办公室在一起的优势是重要的。”
要求员工每周五天返回办公室 在金丝雀码头中的摩天大楼重新改造花旗集团拒绝发表评论。