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航空企业投资于领导力发展
航空项目执行办公室的领导力发展队列计划第二批学员已经毕业。该计划始于 2018 年...
来源:美国陆军航空项目执行办公室航空航空计划执行办公室已从其领导力发展队列计划中毕业。
该计划始于2018年，目的是为组织内新分配的分支机构领导者开发高级领导者技能。今年的班级在2月27日在国防收购大学的亨茨维尔南部校园举行的仪式上毕业了15名学生。
航空副计划执行官罗伯特·巴里（Robert Barrie）上校向参与者颁发了证书，并正式标记了完成10个月计划的完成。
“陆军投入了大量的时间和精力，以确保我们受过培训以执行任务，”巴里说。 “而且，在像我们从事的一项行业中，收购团更重要。”
陆军希望劳动力利用其知识和技能，以最大程度地提高人才并在正确的工作中利用他们。 PEO航空的领导力发展队列为员工提供了发展个人领导哲学的机会和教育。研究生领导人离开了富有同情心的领导和建立有能力的负责任的团队所必需的技能，从而对陆军航空产生积极影响。
PEO Aviation无人驾驶飞机系统项目办公室的预算部门负责人Michelle Jenkins表示，该计划对崛起的领导者很重要，因为有机会从彼此的经验中学习。
能够与他人互动，共同努力，并了解到每个人都有一些东西可以带来的东西是詹金斯计划中最有价值的方面。
“我学会了自己的优势和缺点，什么使我成为一个好领导者以及如何成为更好的领导者。”
毕业生被各自的项目经理提名参加该计划，现在可以对后代进行建模并教授积极，有效的领导力。