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为家庭而勇敢领导：新时代的经验教训
现在是领导者站出来勇敢领导的时候了。这正是儿童和家庭所需要的。但是，新一代领导者如何才能激发出为儿童和家庭服务的新方式呢？2024 年 11 月，阿斯彭研究所的 Ascend 进行了选举出口民意调查，发现 80% 的选民 […] 这篇文章《为家庭和与家庭一起勇敢领导：新时代的教训》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物现在是领导者站出来并勇敢领导的时候了。这正是儿童和家庭所需要的。但是，新一代领导者如何才能激发出为儿童和家庭服务的新方式呢？
现在是领导者站出来并勇敢领导的时候了。这正是儿童和家庭所需要的。但是，新一代领导者如何才能激发出为儿童和家庭服务的新方式呢？2024 年 11 月，阿斯彭研究所的 Ascend 进行了选举出口民意调查，发现 80% 的选民同意或非常同意，为了使政策更好地为家庭服务，美国需要与目前做出决定的领导者不同的类型。人们渴望跨越党派分歧并致力于真正进步而不是坚持谈话要点的领导者。
2024 年 11 月，阿斯彭研究所的 Ascend 进行了选举出口民意调查，发现 80% 的选民同意或强烈同意，为了使政策更好地为家庭服务，美国需要与当前决策者不同的领导者。人们渴望领导者跨越党派分歧，致力于真正的进步，而不是坚持谈话要点。 选举出口民意调查虽然政策制定者走出日益加剧的两极分化之墙可能会感到害怕，但这正是人们希望领导者做的事情，以便他们为家庭创造更有效的政策和制度变革。随着下一代领导人在全国各州立法机构就职，未来核心小组——Ascend 的合作伙伴和美国最大的新兴立法者两党组织——聚集千禧一代和 Z 世代领导人，跨越意识形态分歧建立联系，共同应对挑战。
2025 年 1 月，Aspen 副总裁兼 Ascend 创始人兼执行董事 Anne Mosle 接待了总裁兼首席执行官 Layla Zaidane Anne Mosle Layla Zaidane Greggor Ilagan Aaron Pilkington 最近的研究 最近的研究 ” ” 与父母一起攀登 与父母一起攀登