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新调查，旧故事：女性教育领袖被告知要把工作放在家庭之上
当 Mellow Lee 的儿子上幼儿园时，他的几个同学说他们很快就会成为哥哥姐姐。他急于加入兴奋的行列，脱口而出说，他的妈妈是一名校长，也怀孕了。只是她没有。但在一天结束之前，这个无辜的错误传到了人们的耳朵里 […]
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将类似的故事直接发送到您的收件箱。 注册 74 通讯 注册 74 通讯当 Mellow Lee 的儿子上幼儿园时，他的几个同学说他们很快就会成为哥哥姐姐。他急于分享这种兴奋，脱口而出说，他的母亲是一名校长，也怀孕了。
只是她没有。
但在一天结束之前，这个无意的错误传到了 Lee 在西弗吉尼亚州学区的主管的耳朵里。Lee 刚刚接受了合并两所为高需求学生提供服务的陷入困境的学校的挑战，而她的老板并不高兴。
“她告诉我，如果我生了孩子，我根本无法满足这些期望，”Lee 回忆道。 那次遭遇之后，她再也没有考虑过再生一个孩子，因为她担心自己会被忽视晋升。 “这是我心中的遗憾，”她承认。
16 年后，Lee 是南卡罗来纳州博福特市的副主管，她和她现在 22 岁的儿子开玩笑说，他是独生子是他的错。但她的故事表明，许多女性为了在教育领域取得进步放弃了什么。在一项新的调查中，四分之三的女性主管和其他高级女性地区和州领导人表示，她们做出了男性在相同工作岗位上不必承受的牺牲。
调查进行这项调查的 Women Leading Ed 创始人兼首席执行官 Julia Rafal-Baer 称调查结果“令人信服”。
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