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多样性，公平性和工作场所的包容性受到攻击，这就是为什么它们比以往任何时候都重要
随着国际妇女节的临近，我们必须加倍努力，以支持社会正义和多样性，公平与包容性（DEI）的原则。这些受到一些政治领导人的空前攻击。
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随着国际妇女节的临近，我们必须加倍努力，以支持社会正义和多样性，公平与包容性（DEI）的原则。这些受到一些政治领导人的空前攻击。
在美国，唐纳德·特朗普总统最近拆除了迪伊措施，声称他们是浪费和歧视性的。他甚至没有证据，甚至指责多样性雇用了军用直升机与杀死67人的乘客之间的致命碰撞。
拆除 致命在澳大利亚，反对派领导人彼得·达顿（Peter Dutton）批评公共服务中的“文化，多样性和包容性”职位，回应了类似的议程。
议程我们必须抗拒试图拆除所取得的所有进步，并提醒自己我们在工作场所追求DEI的许多好理由。
许多充分的理由妇女，种族少数群体，残疾人和其他人继续面临着在工作中平等机会的障碍。他们常常被排除在领导和决策角色之外。
种族少数民族 障碍捍卫多样性
鉴于对DEI措施的攻击，值得重申为什么它们对真正包容的现代工作场所如此重要。
dei计划致力于解决障碍和纠正弊端，因此每个人都有机会被雇用，晋升和支付，无论其个人特征如何。
他们确保每个人都有真正获得社会商品的机会。他们可以将它们视为“赶上”机制，因为我们认识到我们并非所有人都以平等的基础开始我们的工作生活。
性别平等倡议解决了基于性别的歧视，刻板印象和结构性障碍。
性别平等 偏见澳大利亚的故事
在澳大利亚，我们有一个混杂的故事，可以分辨何时涉及多样性，公平和包容性。
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