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加利福尼亚的“职业护照”将在未经证实的技术上花费税金
在加利福尼亚在州长提议的“职业护照”上花费1亿美元之前，该州应等到其背后的技术被求职者和雇主完全开发和信任。
来源:EdSource信用：艾莉森·雪莱（Allison Shelley）参加美国教育
州长加文·纽索姆（Gavin Newsom）提议的“职业护照”旨在将求职者的资格简化为数字投资组合，使雇主更容易识别个人的技能和经验。
建议的“职业护照”虽然这个概念似乎很有希望，但现实是学习就业记录（LERS）（职业护照的基础）仍处于发展和采用的早期阶段。目前很少有雇主和求职者使用它们，而且该技术在很大程度上未知和未经测试。
lers在政府在缺乏有意义的采用和信任的技术上花费1亿美元的纳税人美元之前，重点应该放在允许创新者首先开发对雇主和求职者的有效，可靠且有用的技术。
职业护照并不是该州首次进行大规模的教育和劳动力数据计划。摇篮到职业（C2C）的数据系统本来可以创造出加利福尼亚人的教育和职业进步的无缝记录，但仍落后于计划，并且在很大程度上仍然是理论上的。此外，这项工作是该州在这个领域糟糕的往绩不佳的一个典型例子。 C2C将自己作为一个系统销售，该系统将截至“来自多个教育系统的数据”将其缝合在一起，只是迄今为止都没有提供这些系统。如果国家即使是C2C系统的第一站也无法成功交付，为什么我们应该期望从职业护照中获得更好的结果？国家应该专注于完成已经花费的工作且尚未交付的工作，而不是分散稀疏，已经减少资源并分散了负担重大的国家劳动力的注意力。
创建加利福尼亚人的教育和职业进步的无缝记录 落后于时间表 只能迄今为止没有交付这些 680亿美元的预算赤字•••
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