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使美国公务员再次生效
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来源:曼哈顿政策研究所信息国家放松调节改革提高了机构的效率和灵活性。国会应该注意。
特朗普总统对联邦雇员的全面解雇已经恢复了围绕美国公务员的辩论。特朗普先生的许多批评家认为，必须广泛规范对政府平民劳动力的雇用和解雇，以确保该国不会恢复到过去的政治光顾的糟糕时代。
，但有几个州有放弃公务员制度的经验，结果极为积极。在过去的几十年中，佐治亚州，堪萨斯州和亚利桑那州等州大多数或几乎所有的公共雇员都将就业雇用，并授予各个机构的酌处权，以他们认为最好的方式雇用。这些改革是两党和有效的，几乎没有证据表明政治上的偏爱。是时候让联邦政府从这些成功的州实验中学习。
在1996年，佐治亚州的民主党州长泽尔·米勒（Zell Miller）宣布，该州的公民服务制度承诺将根据优点而不是政治隶属关系雇用和管理雇员，而是“为不良工人提供掩护”。那一年，一项全面的州法案使所有新的公职人员都会随意雇员。其他州，例如佛罗里达州，随后进行了改革，赋予个人代理经理的雇用权力，并放宽员工的工作保护。在2010年州级选举中获得共和党的胜利之后，另一浪将会就业和分散的招聘改革。
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