详细内容或原文请订阅后点击阅览
研究表明，妇女在更年期期间获得“实质性”收入
根据斯坦福大学经济学家佩特拉·佩尔森（Petra Persson）的一项新研究，四年后，拜访具有更年期相关症状的医疗保健提供者的妇女的收入降低了10％。
来源:斯坦福新闻工作场所的更年期政策正在上升，原因是：近代或生殖年结束时的妇女现在占美国劳动力的20％。这意味着，很大一部分工人正在为炎热的闪光，浓度较差以及其他经常使荷尔蒙变化的衰弱作用挣扎。
以什么费用？
虽然更年期的生理和心理健康影响是众所周知的，但这种生活过渡对女性的经济损失却不是。
现在有更多的清晰度。斯坦福经济政策研究所（SIEPR）的教职员工Petra Persson的新研究是衡量更年期经济学的最早研究之一，她说结果令人震惊。该研究还发现，除其他外卖外，更年期妇女的收入显着下降。四年后，拜访具有更年期相关症状的医疗保健提供者的妇女的收入降低了10％ - 这是因为她们要么减少工作时间，要么完全退出。
Petra Persson这些影响集中在没有大学学位的女性中，她们的手册或常规密集型工作。在较小的私营部门公司工作的妇女也更有可能遭受“更年期处罚”的最坏影响。
“更年期的工作妇女的经济损失是巨大的，”佩尔森说，他还是斯坦福人文科学学院的经济学助理教授。 “几十年来，社会科学家分析了'母性惩罚'，但直到现在，我们还不知道在生殖频谱的另一端，当她们进入更年期时，对妇女的财务影响是什么。”
“我们制定了育儿假政策，并且我们的政策在工人出于健康原因下降时支持工人，因此也有意义地制定了在绝经期期间帮助妇女的政策。” Persson说。
Petra Perssonsiepr教师 Siepr教师