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大学和争夺色盲平等的斗争
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来源:曼哈顿政策研究所信息早上好：
美国大学被认为是智力卓越，科学严谨和观点多样性的故乡，其使命是追求知识并将其传递给后代。按照这些标准，大多数高等教育机构显然都失败了。本周，曼哈顿学院的学者们探讨了困扰美国高等教育的一些长期问题，包括多样性，公平和包容性（DEI）和反犹太主义的意识形态。
在新的一期摘要中，火灾的内森·霍尼卡特（Nathan Honeycutt）对教师陈述对大学招聘委员会的影响和晋升机会进行了首次经验分析。 Honeycutt发现，这些陈述声称这些陈述是整体上考虑大学职位的申请人的重要组成部分，实际上具有相反的效果。当申请人不明确讨论DEI陈述中的种族或性别时，就会受到惩罚，而无论其学术和研究成就如何，都将从前进到下一阶段进行筛选。这些发现应鼓励特朗普政府不要放弃其扎根于Dei意识形态的努力。
Nathan Honeycutt加利福尼亚大学系统对其对DEI声明的历史进行了严格的审查。尽管该系统最近决定在其招聘实践中结束强制性多样性声明是个好消息，并加强了反对运动，但一些机构可能会试图通过其他方式掩盖种族偏好政策。
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