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美国拥有雇主赞助的健康保险的真正原因
以下最初出现在Upshot上（版权所有2017，《纽约时报》公司）。大多数人通过工作获得私人保险的美国医疗保健系统的基本结构似乎是不可避免的，与国家的资本主义，个人主义精神一致。实际上，它几乎没有预定。实际上，该系统是[…]美国首次出现在偶然的经济学家中的雇主赞助的健康保险的真正原因。
来源:偶发经济学家以下最初出现在Upshot上（版权所有2017，《纽约时报》公司）。
Upsthot大多数人通过工作获得私人保险的基本结构在历史上似乎是不可避免的，与国家的资本主义，个人主义精神一致。
实际上，它几乎没有预定。实际上，该系统在很大程度上是一次事件，第二次世界大战的结果，并且由于此事件而出现的工资冻结和税收政策。不幸的是，这是有意义的，现在可能并没有那么多。
直到20世纪，健康保险并不多。没有太多的医疗保健要购买。但是，随着医生和医院学习如何做更多的事情，有真正的钱。 1929年，德克萨斯州的一群医院加入了一项名为Blue Cross的保险计划，以帮助人们购买服务。医生不喜欢医院负责的想法，因此加利福尼亚的一些人在1939年制定了自己的计划，他们称之为蓝盾。随着计划的传播，许多人将购买蓝十字来进行医院服务，以及用于医师服务的蓝盾，直到1982年合并以形成蓝十字和蓝盾。
不太需要 蓝色十字 蓝盾 他们合并20世纪上半叶的大多数保险是私人购买的，但很少有人想要它。第二次世界大战期间的情况发生了变化。
在1942年，由于许多合格的工人转移到兵役，该国面临严重的劳动力短缺。经济学家担心企业会继续提高工资以竞争工人，并且随着该国脱离萧条，通货膨胀将失控。为了防止这种情况，罗斯福总统签署了9250号行政命令，并建立了经济稳定办公室。
行政命令9250这种冻结的工资。不允许企业提高工资来吸引工人。
1943年 应免税 没有停止杜鲁门总统 9％的美国人