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如何真正预测雇主的健康保险
麦肯锡“研究”大声地预测，雇主赞助的健康保险响应《平价医疗法案》的新闻（例如，纽约时报，NPR，洛杉矶时报）又重新下降了，因为麦肯锡最终发布了他们的方法论。事实证明，他们对高管进行了市场研究调查。这种方法已被广泛批评[…]如何真正预测雇主提供的健康保险提供的帖子。
来源:偶发经济学家麦肯锡“研究”大声地预测，雇主赞助的健康保险响应《平价医疗法案》的新闻（例如，纽约时报，NPR，洛杉矶时报）又重新下降了，因为麦肯锡最终发布了他们的方法论。 事实证明，他们对高管进行了市场研究调查。 这种方法已被广泛批评为不准确，因此也许现在是问如何更可靠地做出这些预测的好时机。
ny times npr la times 批评首先询问雇主为何根本为其雇员赞助健康保险。 答案是雇主赞助的健康保险未征税，因此为健康保险费做出的一美元购买了一美元的保险，而一美元专门用于工资的美元不到一美元的带薪薪水。 作为雇主，如果我将薪酬预算的一部分投入健康保险，而我的竞争对手则没有，那么我公司的总薪酬价值将比我的竞争对手大。 我会吸引最好的工人。 因此，雇主赞助健康保险是因为劳动力市场具有竞争力。 他们可能希望自己可以削减这些成本或完全放弃健康福利，就像他们想削减工资一样，但他们必须考虑劳动力市场的现实，否则他们将无法雇用。
那么ACA如何改变劳动力市场？ 它做了几件大事：1）它扩大了医疗补助，使更多的低收入人士有资格，2）它创建了保险交易所，如果个人没有合格的雇主要约，则可以通过该交换获得（补贴）保险，而3）逐渐减少了雇主赞助的保险的税收，并从最昂贵的政策开始。 它也做了很多其他事情，但是我认为这些事情将对劳动力市场产生最大的影响。
预测 工作纸参考