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我敢打赌，您也可以为您的健康保险提供补贴 - CTD。
这篇文章由亚伦·卡罗尔（Aaron Carroll）和奥斯汀·弗拉克特（Austin Frakt）共同撰写，我们从否认雇主赞助的健康保险被“补贴”的人们那里得到了奇怪的镇压。有些人否认减税是一种补贴。有些人根本否认存在“税收支出”。所以让我们再试一次。以此图表：第一个[…]我敢打赌，您也可以为您的健康保险提供补贴 - CTD。首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家这篇文章由Aaron Carroll和Austin Frakt
我们从否认其雇主赞助的健康保险被“补贴”的人们那里得到了奇怪的回音。有些人否认减税是一种补贴。有些人根本否认存在“税收支出”。
所以让我们再试一次。 以此图表：
第一列是员工对健康保险的平均贡献。如果您是普通工人，则每年从薪水中扣除的健康保险。 第二列是员工赞助保费的平均成本。您会看到深蓝色部分，这是您的贡献，而浅蓝色部分来自您的雇主。到目前为止，一切都很好。您有一份工作，并且您觉得自己赢得了浅蓝色部分是一件好处。如果其他人想要这笔很棒的交易，他们也应该找到工作。
平均员工贡献 员工赞助保费的平均成本，但这就是事情。 该中间专栏目前未征税。没有联邦所得税，没有医疗保险税，没有社会保障税，没有州税。无税。
如果您在街上购买保险，则不会得到这笔无税的交易。如果您是自雇人士，则不会得到这笔无税的交易。如果您的雇主不提供保险并购买保险，那么您将不会得到这笔无税的交易。只有雇主赞助的保险才能获得这种有利的税收待遇。
如果您没有获得这笔交易，以负担相同的保险（如果您甚至可以以基于雇主的价格（可能无法做到的）找到它），则平均需要在正确的专栏中进行尽可能多的收益。比中间列高37％。这假设联邦边际所得税税率为20％，总体上有点低一些，对于工人来说肯定很低。因此，这是一个保守的估计。*
比中间列高37％ 有点低