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8关键功能组织在选择LMS供应商时应寻找

2025年4月10日 11:00 33 Comments
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领导者知道他们的组织需要学习管理系统。但是他们应该寻找什么功能？请继续阅读以发现LMS的功能放大学习者参与度，提高员工绩效以及驱动执行决策。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
找到完美的LMSA学习管理系统（LMS）并不是一个适合所有解决方案。每个组织都有不同的需求，目标和优先事项，而领导者在寻找LMS供应商时必须牢记这些考虑。话虽如此，组织应优先考虑特定的LMS功能。 LMS的这些关键功能确保经理和员工可以轻松地浏览平台并访问他们更好地完成工作并做出数据驱动决策所需的信息。我将更详细地解释每个功能的重要性。但是首先，让我们探索学习管理系统如何帮助组织。学习管理系统如何使组织受益？学习管理系统不仅使组织能够创建和管理其教育和培训计划。 LMS还以四种具体的方式使公司受益：加快员工发展和成长的管理系统提供个性化的学习经验，跟踪和奖励员工绩效。这减少了技能差距并加速了技能的获取。改善员工的满意度和保留对桥的学习技术报告的报告，有29％的L＆D专业人士认为，增加了员工的敬业度和满意度，作为使用学习技术的最佳好处。而且，当员工满意时，他们更有可能留在组织中。进行培训和Onboardingan LMS合并培训材料，并自动为员工提供所需的信息。这种标准化和自动化节省了时间和货币。保证重要的机构知识德勤调查发现，有75％的被调查组织表示，在不断发展的劳动力中创造和保留知识是他们成功的核心。 LMS可以记录这些知识，以便员工可以将其应用于增强的绩效和业务成果。8LMS的关键功能
受益 技术报告 标准化 提供 技术的 不同的 发展的 LMS 技能 满意度 知识 数据驱动 员工 组织 绩效 具体的 轻松地 特定的 领导者 优先 供应商 功能的 重要的 重要性 培训 所需的 增强的 自动化 劳动力 学习 管理系统