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Amicus简介：Youngv。Coloradorecortions
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来源:曼哈顿政策研究所信息约书亚·扬（Joshua Young）是科罗拉多州惩教局以前雇用的白人惩教官，他对雇主实施的DEI培训的合法性提出了质疑。地方法院驳回了他的诉讼，原因是未能陈述合法认可的主张。美国第十巡回上诉法院确认了解雇，但就如何正确辩护的指导提供了指导。在第二次尝试中，扬解决了第十巡回法院的关注，但是地方法院再次因偏见而驳回（无需培养），拒绝了扬根据联邦民权法的重新主张，并指出Young未能充分指控DEI培训构成了能够改变就业条件的严重或无处不在的骚扰。在向第十巡回法院上诉时，MI再次加入了东南法律基金会和美国民权项目，并辩称（1）（1）年轻的培训将培训解释为实施基于种族的意识形态的要求，（2）法院在保护员工免受工作场所培训的权利方面具有重要作用，以构成敌对工作环境的工作场所培训。
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