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美国大学教授协会称，对高等教育的攻击可能预示着南方“人才流失”
接受调查的成员中，近一半的人申请教职员工的人数有所下降，超过四分之一的人表示正在寻找其他工作。
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潜水简介：
- 来自教职员工的士气正在减弱，并使保持人才更加困难。由于其州的任期，合同和学术自由的变化，申请其部门或机构内的职位。
美国大学教授协会的新调查数据建议，不断增加对南部各州的高等教育的政治攻击正在削弱教职员工的士气，并使人才能更难保留人才。
超过四分之一的被调查的南方教师（27.7％）报告说，自2022年以来，至少在一个不同州申请了一项学术工作。有28％的人表示，他们计划在来年内申请在另一个州的工作。
超过四分之一的被调查的南方教师（27.7％
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28％的人表示，他们计划在来年内申请在另一个州的工作。
在来年内在另一个州处于。
几乎一半的受访者（48.9％）报告说，由于其州的任期，合同和学术自由的变化，申请其部门或机构内部职位的人数较少。
几乎一半的受访者，
由于其州的任期，合同和学术自由的变化，其部门或机构内的职位。
潜水见解：
8月，对来自十二个南部州的2,924名教职员工进行了调查的区域AAUP会议：