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人权组织起诉 KPA 招聘“有缺陷”
请愿书是与穆斯林人权组织 (Muhuri) 和她崛起组织联合提交的。
来源:商业日报 _经济在人权组织向法院提起诉讼，寻求取消整个招聘活动后，肯尼亚港口管理局 (KPA) 300 多名新招聘员工的命运现在悬而未决。
在 5 月 15 日星期五提交的文件中，请愿者援引了涉嫌违反透明、公平和问责制宪法原则的行为。他们表示，此次演习是秘密进行的，缺乏关键信息的披露，并且可能受到了无关因素的影响。
主要投诉之一是 KPA 据称未能公布入围候选人名单，请愿者称此举从一开始就破坏了透明度。
“这一遗漏使申请人和公众无法验证该过程是否具有包容性，并且
有竞争力，”Vocal Africa 总监侯赛因·哈立德 (Hussein Khalid) 先生说道。
请愿书是与穆斯林人权组织 (Muhuri) 和她崛起组织联合提交的。
他们起诉了 KPA、公共服务委员会 (PSC) 和总检察长。受招聘影响的八个人也被列为利益相关方。
请愿者认为，像 KPA 这样地位的公共机构应该在严格的问责框架内运作，特别是在处理吸引数千名申请者的大规模招聘活动时。
他们对使用虚拟面试而没有充分披露评估标准或公布未成功候选人的结果表示担忧，称这造成了不确定性，并削弱了人们对面试完整性的信心。
请愿书进一步声称，既没有参加面试也没有出现在入围名单中的个人仍然收到了就业机会，指出可能存在违规行为。
他们进一步认为，未能向落选的候选人发出遗憾信相当于程序上的不公平，导致申请人陷入困境而无法传达结果。