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特朗普随意任命 8000 名联邦雇员的法令立即引起强烈抗议
各机构只有一周的时间对数千名联邦工作人员进行重新分类，剥夺他们的大部分公务员保护。
来源:美国防务一号网代表联邦工作人员和良好政府倡导者的组织迅速谴责特朗普总统本周正式剥夺约 8,000 名联邦工作人员的公务员保护，使他们成为随意雇员，但该举措的具体范围仍不清楚。
周三的行政命令实施了附表政策/职业，这是例外服务中的一个新工作类别（以前称为附表 F），专为缺乏《美国法典》第 5 条中的解雇保护以及对不利人事行为提出上诉的权利的“政策相关”职位的职业员工而设计。根据人事管理办公室 3 月份生效的规定，日程政策/职业员工的举报人投诉将不再提交给美国特别法律顾问办公室，而是在内部转交给用人机构的总法律顾问进行审查。
该法令要求各机构在 7 天内（6 月 10 日之前）将大约 8,000 名联邦工作人员重新分类为计划政策/职业，并为这些工作人员设立一个单独的奖金池，以表彰“杰出工作”。预计 OPM 将提出新的法规，为该职位类别设立新的政府范围内的总统奖励计划。
日程政策/职业的回归是否影响了您或您的工作？请通过 ewagner@govexec.com 或 Signal 上的 ewagner.47 与 Erich Wagner 联系，分享您的故事。
行政命令随附的 200 页附录列出了计划转换的各种职位，按机构和子组件细分，并附有内部使用的职位代码。因此，政府官员声称的受影响员工的确切人数，或者其中 97% 的员工属于 GS-15 或高级领导者薪酬等级，其真实性仍然不明确。
对于计划政策/职业员工来说，一个可能被忽视的变化是无法在拟议的不利人事行动生效之前对其做出反应。