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调查证实了工作父母的挣扎：“不可能同时做两件事”
皮尤研究中心的一项新调查发现，许多在职父母认为他们无法在工作或家庭中 100% 付出。带薪病假和更实惠的托儿服务等福利可能会有所帮助。
来源:NPR _经济Amber 和 Neil Petersen 在爱荷华州爱荷华市探望 Amber 的父母时，为两个孩子（11 岁的 Eden 和 4 岁的 Jack）提供午餐。Cliff Jette for NPR 隐藏标题
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Amber Petersen 的挣扎对于任何在职父母来说可能都很熟悉。
有时在工作中，她发现自己的注意力被转移到了家庭事务上。一名学校护士打电话告诉她，她的一个孩子生病了。她需要立即下班。
其他时候，她希望能够陪同一次实地考察，而不是在爱荷华州梅森市的一家小型律师事务所安排会议和整理文件，她在那里担任法律助理。
“我觉得我的脑海里一直萦绕着一场拉锯战，我想知道我应该去哪里——如果我错过了作为一个母亲的机会，或者如果我在工作中让别人失望了，”她说。 “不可能同时做两件事并在两件事上都付出 100% 的努力。”
皮尤研究中心的一项新调查发现，这种挣扎很普遍，三分之二的职业母亲表示她们在家里无法百分百付出，而超过一半的人表示她们无法在工作中全力以赴。一小部分但相当多的父亲表示同意，其中一半的人表示他们在家里无法百分百付出，大约三分之一的人表示他们在工作中无法全力以赴。该调查主要针对母亲和父亲都全职工作的家庭。
彼得森在爱荷华州梅森市的一家小公司担任法律助理。如果她的一个孩子生病了，她可以立即下班，但她没有带薪病假，所以她拿不到工资。 NPR 的 Cliff Jette 隐藏标题
“我们发现，父母面临着来自工作和家庭的大量要求，而这些要求之间的界限往往很模糊，”皮尤高级研究员雷切尔·明金 (Rachel Minkin) 说。
与此同时，皮尤研究中心称，父亲全职工作而母亲不工作的家庭比例已从 1975 年的 42% 下降到 2025 年的 23%。