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开放搜索，关门
各机构继续努力解决总统搜查透明度多少才是合适的紧张局势......
来源:Diverse全国范围内重新引发了一场关于总统选聘所需透明度的争论，一些人认为这会阻碍机构吸引顶尖候选人。
《华盛顿邮报》和《信使报》6 月 5 日的一篇文章指出，“南卡罗来纳州的顶尖大学几乎完全转向保密搜索”，尽管州法律要求各机构在每次总统搜索中至少披露三名决赛入围者。文章称，克莱姆森大学自 1999 年（该法律生效后的第二年）起就没有公布过候选人名单，作者表示，即便如此，候选人也在周五公布，吉姆·巴克 (Jim Barker) 在接下来的周一被任命为该机构的第 14 任校长。
在佛罗里达州，立法者们不仅批评佛罗里达大学下一任校长的持续混乱的搜寻过程缺乏透明度，而且还指责现任临时校长唐纳德·兰德里博士如果没有获得永久工作，将获得“数百万美元的报酬”的合同条款。去年，华盛顿开放政府联盟谴责官员们在总统遴选过程中缺乏透明度，最终任命罗伯特·J·琼斯博士为总统。
每个州都有一些“阳光法”的变体，即管理公众人物（包括学院和大学校长）搜索透明度的政策。佛罗里达州拥有全美最严格的总统选拔透明度要求法之一，要求选拔委员会至少在最后一轮面试开始前 21 天公布决赛入围者的姓名。
与此同时，公众对总统任命是否服务于机构使命或政治使命的怀疑加剧了公开性的理由——批评者认为，搜索过程的不透明使得董事会更容易在未经审查的情况下任命意识形态上一致的领导人。