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青少年暑期工作越来越难找到
对于寻找季节性工作的青少年来说，寻找暑期工作比以往任何时候都更加困难。 Challenger、Grey & Christmas 的数据显示，娱乐和休闲招聘公告与一年前相比下降了 70%。
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对于一些加州青少年来说，夏季意味着工作——或者至少是试图找工作。如今，找到暑期工作变得越来越困难。 Challenger, Gray & Christmas（一家自 1948 年以来一直跟踪这些统计数据的就业和职业公司）表示，娱乐和休闲行业（青少年经常找到季节性工作的领域）的招聘信息与一年前相比下降了 70%。
该公司预计今年美国暑期工作岗位数量为 790,000 个，比上年减少 10,000 多个。如今，约有 34% 的青少年有工作，而 20 世纪 70 年代末和 80 年代这一比例超过 50%。
33.8%
截至 2026 年 4 月，16 至 19 岁青少年就业比例。青少年劳动力参与率在 20 世纪 70 年代末和 1980 年代达到峰值，超过 50%。
801k
2025 年 5 月至 7 月雇主为 16 至 19 岁青少年增加的就业岗位数量——美国劳工统计局数据 77 年历史上最弱的夏季招聘季节，比 2024 年夏季的 1,077,000 个下降了 25.6%。
70%
截至 2026 年 4 月，娱乐和休闲行业的招聘职位数量有所下降——从一年前的 28,000 个职位减少到 8,261 个——这表明主题公园、度假村、酒店和活动运营商计划在今年夏天精简运营。
每小时 16.90 美元
截至 1 月 1 日的加州全州最低工资。根据议会法案 1228（一项于 2024 年生效的具有里程碑意义的加州法律），大型全国连锁店的快餐员工每小时至少赚取 20 美元，而医护人员根据设施类型每小时赚取 18.63 至 24 美元。
数据来源：Challenger、Grey & Christmas
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