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SEIU 32BJ 和 MassBudget 发布关于种族化极端不平等影响的健康覆盖研究
研究表明，尽管该地区非常繁荣，但许多马萨诸塞州工人仍然无法负担得起优质医疗保健。在此查看完整报告！ SEIU 32BJ 于 2026 年 6 月 18 日发布的新闻稿：6 月 18 日前夕，一百多名保安人员、洛根机场工作人员、社区活动人士、民选官员和其他人员将聚集在科普利 […]SEIU 32BJ 和 MassBudget 发布的关于种族化极端不平等影响的健康覆盖研究首先出现在麻省预算和政策中心。
来源:马萨诸塞州预算和政策中心研究表明，尽管该地区非常繁荣，但许多马萨诸塞州工人仍无法负担得起优质医疗保健
SEIU 32BJ 于 2026 年 6 月 18 日发布的新闻稿：
六月节前夕，一百多名保安人员、洛根机场工作人员、社区活动家、民选官员和其他人士将聚集在科普利广场，发布一份题为“医疗保健——谁能负担得起？”的报告，该报告由服务雇员国际联盟 (SEIU) 的 32BJ 和马萨诸塞州预算和政策中心 (MassBudget) 联合制作，该报告探讨了大波士顿地区导致医疗保健危机的极端种族不平等。随着近 6,000 名保安人员和机场工作人员准备进入合同谈判，该研究强调需要大型航空公司、房地产、金融和生物制药公司等经济引擎来更好地支持大多数黑人和棕色人种劳动力，从而使他们的经济成功成为可能。
虽然马萨诸塞州的经济繁荣伴随着国家发起的医疗保险改革——如今只有 2% 的州居民缺乏医疗保险——但该报告揭示了这一成功基础上的深刻裂痕。在最近的一项工会调查中，令人震惊的是，15% 的合同保安人员和 30% 的合同机场服务人员表示他们没有健康保险。他们缺乏保险凸显了日益严重的公共危机，特朗普政府大规模削减医疗保健进一步加剧了这一危机。报告显示，只有顶级经济驱动因素能够为以黑人、棕色人种和移民为主的劳动力提供更好、更实惠的保险，这些劳动力负责清洁飞机机舱、接待访客进入办公楼以及提供其他基本的日常服务，这场危机才能得到充分解决。