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BorderPlus 通过培训优先的医疗保健移动模型规划全球扩张
由 upGrad 联合创始人 Mayank Kumar 联合创立的 BorderPlus 正在扩大其在德国、海湾合作委员会和日本的业务，其长期目标市场包括英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、意大利、法国和韩国。BorderPlus 规划了以培训为先的医疗保健移动模式的全球扩张计划，该文章首先出现在 The PIE News 上。
来源:The PIE新闻医疗保健劳动力流动平台 BorderPlus 正准备扩大其在德国、海湾合作委员会 (GCC) 和日本的业务，因全球对医疗保健专业人员的需求不断增长，该平台希望扩展到其他目的地市场。
Kumar 在接受 PIE News 采访时表示，该公司的长期路线图包括英国、美国、加拿大、澳大利亚和新西兰，以及意大利、法国、西班牙和北欧等欧洲市场以及韩国。
虽然 BorderPlus 目前从印度、巴西和菲律宾寻找人才，并在乌兹别克斯坦、土耳其和埃及建立了合作伙伴关系，但 Kumar 表示，该公司的扩张计划是根据许多目的地国家日益增长的医疗保健劳动力需求和人口老龄化而制定的。
印度和其他新兴市场等国家可以成为老龄化社会更大的人才来源
Mayank Kumar，BorderPlus
此次扩张之际，全球医疗保健系统都在努力应对持续的劳动力短缺问题。根据世界卫生组织 (WHO) 的《2025 年世界护理状况》报告，尽管全球护理人员队伍有所增长，但预计到 2030 年，世界将面临超过 400 万名护士的短缺。
经济合作与发展组织 (OECD) 还警告称，人口老龄化和现有医护人员的退休可能会维持许多发达经济体的需求。
Kumar 认为，这些劳动力压力正在将话题从招聘转向语言培训、许可支持和劳动力准备，以使医疗保健专业人员具备国际实践能力，从而为包括印度在内的人口较年轻的国家创造长期机会。
“随着社会老龄化，人才将会短缺。印度和其他新兴市场等国家可以成为这些老龄化社会更大的人才来源，”库马尔说。