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医疗保健培训计划转化2025年的劳动力准备

2025年8月5日 15:00 33 Comments
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发现最高的医疗保健培训计划推动了劳动力准备，技能发展以及2025年的患者成果更好。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
医疗保健培训计划：您需要知道的一切都无可争议，即医疗保健部门目前正面临其历史上最严重的劳动力危机。这场危机是由疲惫，技能差距扩大以及员工流动极高的因素驱动的，这将卫生系统逐渐崩溃。美国医院协会报告说，到2026年，美国可能会短缺多达320万医护人员。另一方面，医疗保健专业人员无法利用数字工具和护理模型是一个关键问题。这些问题不仅直接影响了患者护理质量，员工满意度和运营绩效，而且还扩大了技能和期望之间的差距。如果什么也没做，鸿沟将继续增长并加剧问题，从而导致生命，时间和金钱的损失。当时，高技能的医疗保健专业人员比Everongogongo的员工发展更重要，不再是现代医疗保健中的好人，那么这是绝对的。现代有效的医疗培训计划是投资医疗保健员工技能的主要手段。它们帮助组织：提高临床和运营绩效。履行责任并降低责任。促进员工的参与和保留。可以更快地入职和重新锻炼。最重要的是，最重要的是，专注于培训和为员工做好准备的公司都可以更好地为患者带来新的想法，为患者提供新的想法，并为外部因素提供一致的培训。普华永道的调查探讨了员工的看法和态度与六个关键行动有关C-Suite领导者必须采取的跨关键转型主题建立变更准备工作的劳动力：通过转型，释放Genai的力量，并通过UPSKILLING和E
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