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领导力培训计划中应包含哪些内容
领导力培训的好处对管理者来说是显而易见的。但其他员工呢？了解为什么领导力培训应该面向所有人。这篇文章首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客领导培训对所有人的重要性
您上一次为您提供领导培训的公司是什么时候向没有职位的员工提供领导培训？但是谁说领导培训应该专门为公司领导者保留？让我们找出领导力培训的好处，以及为何将其提供给所有员工。
为什么领导力培训对所有员工都重要？
实际上，领导培训仅对顶级员工有用的观念只是一个假设。没有证据支持这一主张。
领导力培训因此，问题变成：是否有证据表明领导培训对所有员工都很重要，并且在所有部门和资历中实施它是有益的吗？
简短的答案？是的。
在2018年全球领导力预测中对大约1000名高级组织领导者进行了调查。 [1]数据提供了对领导者在未来几年中最重要的关注点的见解。在此名单上是“新兴市场的经济增长放缓”，“劳资关系”和“全球衰退”之类的问题。
但是，此列表中的前2个问题都不是。取而代之的是，他们是“发展'下一代领导者”和“未能吸引/留住顶尖人才”。这些被认为是其他问题的两倍以上。因此，当一切都说完之后，全面领导培训的好处并不是您应该忽略的。
领导培训是什么意思？
在我们获得领导力培训的切实益处之前，我们应该确定其培训是为了向个人传授好领导者的技能而开发的培训。这些技能包括纪律，职业道德，愿景以及激发和激励他人和自己的能力。
激励和激励他人 can5公司领导培训的好处
1。您的员工将成为更好的决策者
每个 领导类型简而言之，没有。
知识被转移。