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使用 LMS 构建有效的领导力计划
了解使用 LMS 进行企业培训和领导力发展如何赋能您未来的领导者并提高员工敬业度，从而取得持久成功。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客带有 LMS 的领导力计划
强大的领导力对于任何成功的企业都至关重要。公司需要能够做出明智决策、激励团队并维护公司价值观的领导者。无论是外部聘用还是内部提拔的领导人才，提供正确的培训对于确保这些人能够驾驭复杂的商业环境都至关重要。培养领导技能的最有效方法之一是通过企业培训和领导力发展计划。实施学习管理系统 (LMS) 进行企业培训可简化未来领导者的培养过程。通过提供灵活、可访问且可扩展的领导力培训计划，LMS 使组织能够建立强大、有能力的领导团队，同时与公司目标保持一致。
领导力成长的重要性
大多数公司都认为成功的员工敬业度至关重要。高敬业度与高效的工作环境、强劲的士气和更高的盈利能力直接相关。根据《盖洛普商业杂志》的报道，大约 70% 的员工敬业度受到公司领导层的影响。事实上，HRD Connect 指出，沟通不畅和与管理层关系薄弱是员工敬业度低的主要原因。
盖洛普商业杂志员工敬业度降低离职率并提高整体生产力，因为敬业的员工不太可能辞职。平均而言，公司每因一名不敬业的员工赚 10,000 美元而损失约 3,400 美元，这凸显了高员工敬业度的重要性。解决方案？优先考虑领导力培训计划。强大的领导者会培养一种支持和激励的文化，帮助员工保持敬业度和生产力。最好的领导力培训课程对于创造这种动态至关重要，而 LMS 可以简化这一过程。