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贫困工资、人员配备危机：新联邦规则旨在维持 Head Start 计划
Andrea Muñeton 已在加州担任 Head Start 教育者 14 年。她说，这项工作很重要，但也很辛苦，每周需要长达 80 小时的脑力和体力劳动，而当她的学生放学回家时，他们的工作还没有结束。那么工资呢？她说，没法比较。[…]
来源:The 74安德里亚·穆尼顿（AndreaMuñeton）在加利福尼亚州担任首发教育者已有14年了。她说，这项工作很重要，但涉及一周的精神和体力劳动最多涉及80个小时的时间，当她的学生在一天结束时回家时并没有结束。
和工资？她说，这没有比较。
“我们的薪水不足，劳累过度，我们不值得赞赏。我们被视为，‘哦，您只是日托。不，我不是一个照顾人。我是老师。’”
Muñeton最初是一名助手，并与全日制老师和幼儿联合会主席（美国加利福尼亚州当地教师联盟联合会联合会）的全职老师和总裁。
幼儿联合会Muñeton说，当她是一名助理老师时，她的一半以上的薪水去了健康保险，她的丈夫被迫从事第二份工作，以帮助抚养两个都是头读学生的孩子。穆尼顿（Muñeton）表示，她达到了一个突破点，并考虑过在幼儿教育中离开她十年半的职业生涯，以申请塔吉特（Target）的工作。
Muñeton远非独自一人：全国范围内的育儿工作者是薪水最低的职业之一，在贫困中生活了11％至34％。虽然公立学龄前老师和幼儿园老师的平均工资分别为49,000美元和60,000美元，但Head Start和其他学龄前老师的平均年薪约为35,000美元。
贫穷。 $ 35,000。