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工会称，支持人员首当其冲地受到英格兰学校行为危机的影响
Unison 表示，助教和其他工作人员经常遭受身体和言语虐待据代表学校支持人员的工会称，助教、图书管理员和餐饮工作人员处于英格兰学校行为危机的前线，每天都因低工资和长时间工作而遭受虐待。一项对在学校工作的 7,000 多名 Unison 成员的调查发现，三分之一的人表示他们每天都受到言语虐待，而许多人表示他们最近目睹了包括踢人、推人、投掷物品在内的暴力行为。继续阅读……
来源:教师网络 | 卫报教育博客据代表学校支持人员的工会称，助教、图书管理员和餐饮工人处于英格兰学校行为危机的最前线，他们每天都因低工资和长时间工作而受到虐待。
一项对在学校工作的 7,000 多名 Unison 成员的调查发现，三分之一的人表示他们每天都受到辱骂，而许多人表示他们最近目睹了包括踢、推和投掷物品在内的暴力行为。
UnisonUnison 教育负责人 Mike Short 表示，虐待“主要来自学生，但偶尔也来自父母和监护人”，助教经常不得不与课堂上最难管教的孩子一起工作。
“这些情况并不容易解决，但对我们来说，最重要的是，没有人应该去工作面对虐待或暴力，这只是每天的现实，”Short 说。
“我们看到学校不得不用越来越少的钱来应付，这意味着人员配备水平不足以应对这些事件。支持人员不得不弥补不足，结果他们正在遭受痛苦。”
支持人员约占学校劳动力的一半，助教 (TA) 占非教学人员的大多数。
调查还发现，支持人员的平均工资为每月 1,200 至 1,400 英镑，大多数人只在学期期间领取工资。生活成本令人担忧，78% 的人表示他们难以支付账单。
肖特表示，自疫情爆发以来，支持人员的工作量有所增加，三分之二的人表示他们现在每周不得不无偿工作更多时间。
“疫情特别改变了助教角色的性质。 “很多助教在封锁期间非正式地承担了更多职责，这种情况一直持续着，”他说。
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