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雇主需求和学生偏好
雇主需求和学生偏好 Sara BradyMon, 07/13/2026 - 03:00 AM 如果你建造了它但他们不来怎么办？作者：Matt Reed
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客如果您创建了一些项目来满足雇主的需求，但没有人参加怎么办？
除此之外，它还让整个“学生只是想要工作”的故事受到质疑。
提供符合当地雇主明确需求的加工计划是一回事。让学生报名参加是另一回事。由于入学人数过低，我们不得不取消部分课程。
从某种意义上来说，这令人沮丧，但从另一种意义上来说却令人振奋。
令人沮丧的部分是显而易见的：我们投入了精力和资源来获取师资和设备来运行一些非常专业的高科技项目。与其他项目一样，它们需要足够数量的学生才能在经济上可行。当没有人注册时，为该计划所做的所有努力都被浪费了。这真令人沮丧。
但这也提醒我们，学生是有能动性的。有时政策制定者会忘记这一点。
社区大学帮助学生为就业做好准备，但这并不是他们所做的全部。它们不仅仅是职业培训中心。他们是大学；他们向成年人提供教育，以便使这些成年人能够在职业和个人方面去往他们想去的地方。
有时学生不想去雇主 X 或做工作 Y。而且没有给学生分配专业的草案。学生自己选择。 （就此而言，学生可以选择是否上大学。）学生不是小玩意儿，大学也不是经济的人事办公室。
如果学生只想找工作，他们会根据薪资和职位空缺数据对专业进行分类。其中一些发生了。但我们仍然有学生想要从事幼儿教育等工作，而这些行业的工资往往低得令人震惊。我们有一些主修艺术的学生，甚至知道能够以艺术家的身份谋生的可能性。高等教育的社会效益不仅仅是工资：投票率、健康状况甚至离婚率都随着教育的提高而提高。