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为什么机会应该成为衡量大学成功的新标准
学位已经不够了。在人工智能驱动的经济中，人们将根据大学所创造的机会来评判大学。《为什么机会应该成为大学成功的新衡量标准》一文首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客HEPI 正在招聘第一位通讯经理。在这个令人兴奋的角色中，您将帮助塑造我们分享研究、活动和想法的方式。请访问此网页，了解完整的职位描述和如何申请的详细信息。截止日期为 7 月 26 日。
本博客由东伦敦大学副校长（全球校园）和副校长（职业与企业）Paul M. Marshall 教授友情撰写。
英国高等教育部门目前的重点是财务可持续性、国际招聘和公众信心。这些辩论确实很重要。但它们可能会掩盖一个更根本的问题。
大学是否仍为现有经济而组织？
我最近在纽约科技周演讲时想起了这一点。观众包括来自大西洋两岸的创始人、投资者、雇主、政策制定者和创新者。讨论范围从人工智能和金融科技到客户体验和国际扩张。
让我印象深刻的是没有人在谈论学位。
投资者谈论人才。
创始人谈论人才。
雇主谈论人才。
讨论的不是资格问题。这是关于如何吸引人才、培养他们、将他们与机会联系起来并帮助他们适应人工智能和技术变革正在重塑的经济。
然而，许多高等教育仍然表现得好像学位本身就是最终产品。我们招收学生。我们提供课程。我们授予学位。我们庆祝毕业。
与此同时，雇主在全球范围内招聘。技能要求不断发展。职业生涯越来越非线性。创新是通过网络而不是机构发生的。世界已经改变。许多大学并没有随之改变。这很重要，因为该行业面临的压力不仅仅是财务方面的。他们是战略性的。