70 万美元的收入无法解决什么问题

Allworth Airline Advisors 的新案例研究表明,成功的飞行生涯仍然会留下财务缺口。

来源:AVweb

高额薪水并不等同于可靠的财务计划。这是两位高收入航空公司飞行员从惨痛的教训中学到的教训,也是 Allworth Airline Advisors 的新免费案例研究的主题:“70 万美元的问题:为什么高收入飞行员需要先进的财务规划。”

该案例研究以汉娜 (Hannah) 为背景,她是一位 50 多岁的出色商业航空公司机长,而她的丈夫克里夫 (Cliff) 是一名退役军事飞行员,现年 60 岁出头,担任商业副机长。他们每年总共赚取 70 万美元,并积累了 250 万美元的资产,但当汉娜计划外提前退休时,克里夫自己的强制退休只剩下 24 个月了,这对夫妇突然不得不回答他们从未进行过压力测试的问题。

他们的资产能维持他们的生活方式吗?他们能继续资助孩子的教育吗?他们的长期目标仍然现实吗?

事实证明,数十年成功的飞行生涯并没有转化为协调一致的财务策略。以下是差距出现的地方以及 Allworth 的航空公司专业团队如何帮助缩小差距的预览:

  • 他们不知道钱去哪儿了。在储备时间表和出价变化之间,汉娜和克里夫从未密切跟踪过支出。分类现金流审查最终准确显示了收入的去向。
  • 他们的债务不是战略性的。该团队确定了要消除哪些债务(卡车贷款,以释放现金流)和保留哪些债务(低息抵押贷款,以保持流动性)。
  • 家庭目标不协调。支持两个孩子读完大学和为未来的度假屋储蓄被纳入一个可持续的计划,而不是相互对抗。
  • 他们的作品集是为人生的不同季节而设计的。尽管退休日期临近,但他们的投资仍处于积极增长的状态,因此转向更温和、注重保值的策略,并针对回报顺序风险采取保障措施。