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DEI 任何其他名称仍然一样险恶
尽管遭到特朗普政府的反对以及对其实施的强烈反对，DEI 仍然没有从我们的政体中消失。它采用其他名称，但不是其他形式。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息当《纽约时报》最终开始质疑进步派在多样性、公平性和包容性 (DEI) 方面是否“走得太远”时，值得重申的是，DEI 政策是基于错误和破坏性的前提，因此应该完全放弃它们。我们不应该争论DEI是否走得太“过分”，而应该继续全面反对这种险恶的意识形态。
2024 年，一些州禁止在公立大学中开展 DEI，导致许多共和党人庆祝 DEI 的终结。 2025 年 1 月，特朗普总统发布了一项题为“结束激进且浪费的政府 DEI 计划和偏好”的行政命令 (EO)，庆祝活动愈演愈烈。该行政命令命令联邦政府机构，
。 。 .在法律允许的最大范围内终止所有 DEI、DEIA 和“环境司法”办公室和职位（包括但不限于“首席多元化官”职位）；所有“股权行动计划”、“股权”行动、倡议或计划、“股权相关”赠款或合同；以及针对员工、承包商或受让人的所有 DEI 或 DEIA 绩效要求。
当时，我发现这项禁令不太可能有效，因为它针对的是机构通常用来描述其 DEI 计划的术语。通过避免使用禁令中提到的具体词语——尤其是有毒的词语“公平”——并使用“机会”等可接受的词语，该节目可以而且确实坚定地继续前进。 DEI没有死。
最近的新闻报道证实了这一观察结果。 2026 年 6 月，《福布斯》发表了一篇题为“DEI 已死吗？根据工作场所包容性的新 Catalyst 数据，未死”的文章。本文报道：
新任社区影响副总裁接受了该职位所需的培训，包括“黑人女性在大学校园面临的挑战”的博士学位。在她的论文中，她阐述了 DEI 禁令旨在解决的相同“分裂概念”：